Вакансия компании ООО "Тд браер"
Группа Компаний BRAER – российский производитель кирпича и тротуарной плитки европейского качества. В 2020 году компания отметила 10-летний юбилей и за это время зарекомендовала себя как высокотехнологичное производство, выпускающее продукцию премиального качества.
BRAER – это не просто 2 завода, это – экосистема. Сегодня мы закрываем полный спектр задач по возведению зданий, благоустройству частных и общественных территорий.
- Интересная работа в активно развивающейся компании.
- Перспективы карьерного и профессионального роста.
- Понятная и прозрачная система мотивации. Доход от 110 000 руб. + KPI. Средний реальный доход в месяц и система мотивации обсуждается с кандидатами на собеседовании.
- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.
- Компенсация мобильной связи.
- Служебный автомобиль + топливная карта.
- График работы 5/2, выходные суббота, воскресенье.
- Работа в молодом и дружном коллективе.
- Обучение за счет компании.
Вакансия №524854
Последнее обновление 25 июня 2026
JOBCART.RU
JOBCART.RU - сервис для автоматизации подбора персонала, помогающий компаниям найти персонал и ускорить процесс подбора.
В вакансии указано название компании работодателя и контактные данные представителя.
до 110 000 руб.
Тула
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
- Создание программы проведения семинаров и обучающих мастер-классов по применению продукции.
- Проведение обучающих мастер-классов, мероприятий, тренингов.
- Участие в организации выставочных стендов и непосредственное участие в выставках.
- Проведение вводных тренингов для новых сотрудников.
- Проведение внутреннего обучения для сотрудников компании.
- Мониторинг эффективности обучения.
- Сбор информации и анализ потребности в обучении.
- Проведение пост-тренингового сопровождения.
- Предоставление отчетности по результатам обучения.
- Участие в разработке методических материалов.
- Проведение обучающих мастер-классов, мероприятий, тренингов.
- Участие в организации выставочных стендов и непосредственное участие в выставках.
- Проведение вводных тренингов для новых сотрудников.
- Проведение внутреннего обучения для сотрудников компании.
- Мониторинг эффективности обучения.
- Сбор информации и анализ потребности в обучении.
- Проведение пост-тренингового сопровождения.
- Предоставление отчетности по результатам обучения.
- Участие в разработке методических материалов.
Требования:
| Образование: | высшее |
| Опыт работы: | от 3 лет |
- Стаж работы в должности тренера/менеджера по обучению не менее 3-х лет (предпочтительно продажи).
- Хорошие организаторские навыки, коммуникативные навыки, презентационные навыки, знание и применение норм и правил делового общения и служебного этикета.
- Умение вести переговоры на разных уровнях.
- Активность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность.
- Соблюдение сроков по поставленным задачам, своевременное предоставление отчетности.
- Высшее образование, дополнительные обучение в сфере продаж, проведения тренингов, мастер-классов.
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), Internet, 1СПредприятие.
- Хорошие организаторские навыки, коммуникативные навыки, презентационные навыки, знание и применение норм и правил делового общения и служебного этикета.
- Умение вести переговоры на разных уровнях.
- Активность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность.
- Соблюдение сроков по поставленным задачам, своевременное предоставление отчетности.
- Высшее образование, дополнительные обучение в сфере продаж, проведения тренингов, мастер-классов.
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), Internet, 1СПредприятие.
Пожаловаться на вакансию